PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL COLOMBIANO

                  Prestaciones sociales Las prestaciones sociales son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral. Prima de servicios:                  Equivalente a 15 días de salario por el tiempo laborado durante el semestre o proporcional por fracción Esta prestación se paga el 30 de junio y el 20 de diciembre, o a la terminación del contrato de trabajo.                                                               Auxilio de Cesantías             Este beneficio tiene como fin brindarle al trabajador un medio de subsistencia a la terminac...

                            JUSTIFICACIÓN: El interesado en esta materia encontrará en este capitulo las respuestas más usuales a los problemas relacionados con el contrato de trabajo, comprenderá ,por ejemplo, que el contrato de trabajo puede darse cuando en una relación se encuentran reunidos los elementos que que lo configuran. Lo más trascendental como aporte a nuestro estudio será conocer cuáles son las formas de terminación de contrato de trabajo y las causas justas para finalizar una relación de esta naturaleza, tanto por parte del empleador como del trabajador. OBJETIVOS: 1. Distinguir entre persona natural y persona jurídica. 2. Describir los elementos que integran o configuran el contrato de trabajo. 3. Diferenciar entre contrato de trabajo y relación de trabajo. 4. Determinar las clases de contrato de trabajo. 5. Distinguir las formas de terminación del contrato de trabajo. 6. Ela...